GO BIGžádné omezení
Обучение · Команды · Развитие

Развиваем людей. Усиливаем команды. Готовим бизнес к изменениям.

Создаём программы развития для руководителей и команд, внедряем собственные образовательные технологии и помогаем приобретать новые компетенции быстро, практически и с измеримым результатом.

Развитие начинается с задачи бизнеса

Обучение, которое меняет результат

Обучение имеет ценность только тогда, когда меняет способ работы людей и влияет на результат компании. Поэтому мы начинаем с бизнес-задачи, определяем необходимые компетенции и собираем под неё программу, методологию и команду экспертов.

01

Команды

Развитие руководителей, специалистов и проектных команд для достижения измеримых результатов.

02

Методологии

Собственные образовательные технологии, ускоряющие формирование компетенций и изменение рабочих моделей.

03

Academy GO BIG

Международное развитие, новые рынки, инновации, AI и работа в глобальной бизнес-среде.

Что мы делаем

От знания — к новой практике

Не каталог семинаров, а программы развития под конкретную задачу компании, команды или руководителя.

01 · ОБУЧЕНИЕ

Корпоративные программы

Управление, трансформация, эффективность, коммуникации и работа с изменениями.

Программы под контекст и задачи конкретной компании.
02 · ЛЮДИ

Развитие руководителей и команд

Формируем управленческие и командные модели поведения, которые нужны бизнесу сегодня.

От диагностики — к устойчивому изменению практики.
03 · МЕТОДОЛОГИИ

Собственные технологии развития

GMT, Challenge Education и Go Big Model — методики, которые связывают обучение, решения и развитие организации.

Обучение как управляемая технология изменения.
04 · INTERNATIONAL

Academy GO BIG

Market entry, AI, инновации, международные партнёры и инвестиционная готовность.

Компетенции для работы за пределами привычного рынка.
Собственные методологии GO BIG

Не просто обучение —
технологии изменения поведения

Четыре направления закрывают разные уровни задачи: развитие руководителя, перенос обучения в практику, системное развитие организации и прикладные корпоративные программы.

01 · GMT

Growing Managers

Развитие управленцев для сложной и быстро меняющейся среды. GMT помогает руководителям принимать обоснованные решения, действовать в условиях неопределённости и уверенно решать сложные управленческие задачи.

Лидерское мышление · решения · управление в турбулентной среде.
02 · CE

Challenge Education

Технология, которая переводит обучение в действие. Новое знание сразу применяется в работе, проверяется через результат и закрепляется до уровня, когда человек может уверенно использовать и передавать его другим.

Знание → действие → результат → устойчивая практика.
03 · GBM

Go Big Model

Системная модель развития организации через согласованную работу внутренних ресурсов людей и команд: ценностей, установок, энергии, взаимодействия, инноваций, результативности, эффективности и ресурсов.

Связываем людей, культуру и бизнес-результат в одну систему.
04 · ТРЕНИНГИ

Корпоративные тренинги

Прикладные программы под задачи компании: Lean Six Sigma, управление, эффективность, коммуникации, изменения, развитие руководителей, производственных и проектных команд.

Программа адаптируется под контекст и реальные задачи бизнеса.
Academy GO BIG

Практическая платформа для международного развития

Программы для компаний, руководителей и предпринимателей, которым необходимо работать за пределами привычного рынка и осваивать новые технологии, партнёрства и модели роста.

Подробнее →

Международное развитие

Стратегия выхода на рынок, локализация, партнёры и продажи.

AI

AI и цифровая трансформация

Как руководителю и команде использовать новые технологии в реальном бизнесе.

Инновации и экосистемы

Работа с корпорациями, стартапами, университетами и институтами развития.

M

Практика market entry

Разбор конкретной компании и построение собственного маршрута выхода.

Следующий шаг

Знания должны превращаться в действие

Современное обучение — это не передача информации. Это изменение решений, поведения и способов работы. Мы соединяем практический опыт, образовательные технологии и реальные задачи бизнеса, чтобы новые компетенции начинали работать сразу.

Подать заявку

Заявка на программу

Расскажите, что вы хотите изменить или развить — мы предложим подходящий формат.

Заявка будет отправлена на kn@atesla.rs. Для первой активации формы почтовый сервис может запросить подтверждение адреса получателя.