нет границ
Измените подход к процессу и условиям обучения с помощью метода Challenge Education и многократно увеличьте скорость развития компетенций сотрудников.
Методика Challenge Education (CE) ломает неэффективную парадигму корпоративного обучения, когда обучение больше необходимо компании, чем сотрудникам.
СЕ основывается на простой идее: человек может самостоятельно освоить новые знания и с успехом применить их, если он этого захочет, или будут созданы условия для этого!
Поэтому СЕ включает в себя две компоненты, обеспечивающие успех: методику изучения учебного материала и организацию условий для условий для обучения.
СЕ представляет собой набор специализированных образовательных онлайн испытаний, позволяющих обучаемому без посторонней помощи:
-
Сформировать систему знаний;
-
Отработать навык применения;
-
Подтвердить уровень усвоения знаний.
Используя СЕ, вы можете добиться быстрого прогресса в освоении знаний и навыков от самого начального уровня до уровня, когда обучившийся сможет применять и транслировать порученные знания окружающим.
Специальным образом организованный процесс обучения обеспечивает заинтересованность участника обучения в успешном его окончании.
За счет этого методика СЕ позволяет добиться скоростного уровня развития. компетенции
Используемый метод СЕ подразумевает овладение знаниями и навыками до уровня («могу транслировать») в ходе ряда все усложняющихся испытаний.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Результаты, которые вдохновляют!
УРОВЕНЬ УСВОЕНИЯ
Процесс обучения позволяет осваивать, систематизировать и устанавливать причинно-следственные связи в изучаемой области знаний.
СИСТЕМА ЗНАНИЙ
Сформированная самостоятельно база знаний (основные понятия и алгоритмы применения) создают фундамент для применения и передачи их окружающим.
ЦЕННОСТЬ ЗНАНИЙ
Развитие компетенции через испытания и условия их прохождения повышает ценность приобретенных знаний и опыта.
УБЕЖДЕННОСТЬ
Свидетельства, которые «добывает» сам обучаемый в том, что знания дают результат формируют у него убежденность в их практической применимости.
ПОЛЬЗА ДЛЯ КОМПАНИИ
Скорость развития компетенции, выявление лидеров, применение знаний в практике работы компании – все это создает бизнес-эффекты.
РАЗВИТИЕ ИКТ И SOFT КОМПЕТЕНЦИЙ
Взаимодействие с интерактивной средой обучения, самостоятельный поиск и обработка информации развивают исследовательские навыки, системное мышление, а также навыки работы с графическими и текстовыми редакторами и интернет ресурсами.
Challange Education - это:
-
100% интерактивное обучение;
-
100% вызов к способности обучаемого в достижении цели;
-
100% развитие навыков.
У вас всегда есть выбор
Придерживаться сложившихся правил и сетовать на:
-
неэффективных тренеров;
-
немотивированных сотрудников;
-
неинтересные программы;
-
и т.д.
ИЛИ
-
Принять вызов;
-
Испытать желание что-то изменить
-
И запросить информацию о Challenge Education