НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЦЕНТРА

"Цель - создание экосистемы цифровой экономики Российской Федерации, в которой данные в цифровой форме являются ключевым фактором производства во всех сферах социально-экономической деятельности"  - Государственная программа "Цифровая экономика Российской Федерации"

Оценка потенциала сотрудников к работе в условиях цифрового предприятия проводится в соответствии с Моделью управленческих компетенций цифрового предприятия (УКЦП ИМИБА). В основе данной модели компетенций лежит понимание требований к управленческим и профессиональным компетенциям руководителей и специалистов цифрового предприятия.

МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УКЦП ИМИБА)

Кластер компетенций "Системные"

Уровень 1

Уровень 2

Уровень 3

Уровень 4

Уровень 4

Уровень 3

Уровень 2

Уровень 1

Кластер компетенций "Инновационные"

Кластер компетенций "Цифровые"

Уровень 4

Уровень 3

Уровень 2

Уровень 1

Цифровое предприятие

НОВИНКИ

ПРОГРАММА "ЦИФРОВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"

ПРОГРАММА ОБМЕНА ОПЫТОМ

"СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ"

СЕМИНАР ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

"ИНДУСТРИЯ 4.0: ЦИФРОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"

 

Программа дает возможность посетить предприятия, внедряющие инструменты Бережливого производства, Шести Сигм, ТОС и др, "увидеть своими глазами" результаты внедрения, получить позитив от от прямого общения и обмена опытом.

 

Увидеть достижения предприятий при переходе "к цифре", озакомиться с примерами использования компонетнов Индустрии 4.0 вы сможете, приняв участие в программе посещения "Цифровые предприятия Санкт-Петербурга".

Подробнее

 

Семинар знакомит с концепцией Индиустрия 4.0 и ее эволюцией.  Дается обзор компонентов Индустрии 4.0   ( с  фото и видео примерами), дается понятие цифрового предприятия и шести шагов перехода к нему. Рассматривается современное состояние дел на Российских предприятиях.

СВЯЗЬ МЕТОДА ИННОВАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (УКЦП ИМИБА)

Цифровое предприятие

Уровень 4

Уровень 3

Уровень 2

Уровень 1

Кластер компетенций "Системные"

Кластер компетенций "Инновационные"

Уровень 1

Уровень 2

Уровень 3

Уровень 4

Уровень 4

Уровень 3

Уровень 2

Уровень 1

Кластер компетенций "Цифровые"

Оценка уровня компетенций сотрудников 

Ресурсы 

Ценности 

Процессы 

Климат 

Поведение 

Успех 

Оценка элементов инновационной культуры

МЕТОД ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНЦИЙ 

Оценка уровня развития компетенций и потенциала сотрудников к овладению комптенциями цифрового предприятия проводится как классическими методами Центра оценки, так и посредством участия оцениваемых в различного рода бизнес-симуляциях и ворк-шопах.

 

Возможно проведение экспресс-оценки методом опроса.

 

По результатам оценки сотрудников возможна общая оценка инновационного уровня корпоративной культуры.

 

Наши специалисты готовы оказать содействие в разработке карт развития компетенций сотрудников.

Корпоративным клиентам наш центр предлагает различного рода программы развития компетенций сотрудников, как на основании проведенной оценки, так и по запросу предприятий.

 

Мы имеем опыт адаптации/разработки уникальных программ развития компетенций персонала под специфику конкретного предприятия. 

 

Для индивидуальный клиентов (физических лиц) у нас действует Школа развития управленческих компетенций цифрового предприятия.

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ВЫДЕРЖКИ):

Компетенция: Мышление Lean Six Sigma

Образ мышления Lean Six Sigma направлен на то, чтобы делать только ту работу, которая добавляет ценность для внешнего и/или внутреннего клиента.  Этот же ценностный подход является определяющим при разработке и реализации улучшений в работе. Существует понимание бесперспективности «лоскутных» улучшений, пристутствует прогнозирование влияния улучшений на всю цепочку взаимосвязанных процессов. Развита способность видеть потери и предпринимать усилия по их устранению. При столкновении со сложными случаями предпочитается следование алгоритмичным подходам к решению проблем.

По предложению Всемирного экономического форума для оценки готовности стран к цифровой экономике используется последняя версия международного индекса сетевой готовности, представленная в докладе "Глобальные информационные технологии" за 2016 год. Усовершенствованный индекс измеряет, насколько хорошо экономики стран используют цифровые технологии для повышения конкурентоспособности и благосостояния, а также оценивает факторы, влияющие на развитие цифровой экономики.

 

Наши специалисты могут провести оценку уровня автоматизации процессов предприятия, чтобы выработать рекомендации по повышению готовности предприятия к переходу на цифру.

СВЯЗАТЬСЯ С ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ЦЕНТРА

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 

© 2016-2017 

Совместный проект Института менеджмента, инноваций и бизнес-анализа (ИМИБА) и компании Go Big (Чехия).

 

Телефон: +7(812) 944-17-20

Моб. тел. +7(911) 121-94-01

Электронная почта: imibarussia@gmail.com