нет границ
Измените подход к процессу и условиям обучения с помощью метода Challenge Education и многократно увеличьте скорость развития компетенций сотрудников.
Challange Education (CE) - метод скоростного развития компетенций персонала.
Используя СЕ вы можете добиться быстрого прогресса в освоении знаний и навыков от самого начального уровня до уровня, когда обучившийся сможет применять и транслировать порученные знания окружающим.
СЕ - набор специализированных образовательных онлайн испытаний, позволяющих обучаемому без посторонней помощи:
•Сформировать систему знаний;
•Отработать навык применения;
•И подтвердить уровень усвоения знаний.
Чего можно добиться, используя Challenge Education?
Challenge Education основывается на простой идее: что человек может самостоятельно освоить новые знания и с успехом применить их, если он этого захочет или будут созданы условия для этого!
Поэтому СЕ включает в себя две компоненты, обеспечивающие успех: методику изучения учебного материала и организацию условий для условий для обучения.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
КАК РАБОТАЕТ МЕТОД:
Вы погружаете сотрудников в образовательную среду Challenge Education.
Засекаете время.
Фиксируете рост компетенций.
Получаете улучшенные результаты работы сотрудников.
Challenge Education ломает неэффективную парадигму корпоративного обучения, когда обучение больше необходимо компании, чем сотрудникам.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Challenge Education - это:
-
100%-ное интерактивное обучение;
-
100%-ный вызов к способности обучаемого в достижении цели;
-
100%-ое развитие навыков.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
У вас всегда есть выбор
Придерживаться сложившихся правил и сетовать на:
-
неэффективных тренеров;
-
немотивированных сотрудников;
-
и т.д.
-
Принять ВЫЗОВ
-
Испытать желание что-то изменить
-
И запросить информацию о Challenge Education