Все предлагаемые программы прошли успешный почти 10-ти летний опыт внедрения на российских предприятиях различных отраслей экономики (с результатами применения данных программ Вы сможете ознакомиться по отдельному запросу).

 

Уровни работы с кадровым резервом.

Компания Go Big предлагает корпоративным клиентам обучающие программы для кадрового резерва, которые с успехом зарекомендовали себя на российских предприятиях.

Данные программы могут применяться последовательно, могут использоваться как самодостаточные программы обучения.

Программы разделены на три уровня: А, В, С

Программа А

Это курс повышения квалификации для начинающих резервистов.

Цель программы: Развитие управленческих и личностных компетенций до уровня «базовый».

Программа В

Это курс повышения квалификации, который рассчитан на руководителей среднего звена и специалистов, а также на сотрудников, прошедших начальный уровень подготовки по программам кадрового резерва.

Цель программы: развить профессиональные и личностные компетенции до высокого уровня.

Программа С

Это курс проектного развития, основанный на технологии «выращивания менеджеров» GMT. Сочетает технологии проектного управления, коучинга и др. самых современных технологий развития компетенций.

Цель программы: Развивает управленческие компетенции до высшего уровня.