Все предлагаемые программы прошли успешный почти 10-ти летний опыт внедрения на российских предприятиях различных отраслей экономики (с результатами применения данных программ Вы сможете ознакомиться по отдельному запросу).
Уровни работы с кадровым резервом.
Компания Go Big предлагает корпоративным клиентам обучающие программы для кадрового резерва, которые с успехом зарекомендовали себя на российских предприятиях.
Данные программы могут применяться последовательно, могут использоваться как самодостаточные программы обучения.
Программы разделены на три уровня: А, В, С
Программа А
Это курс повышения квалификации для начинающих резервистов.
Цель программы: Развитие управленческих и личностных компетенций до уровня «базовый».
Программа В
Это курс повышения квалификации, который рассчитан на руководителей среднего звена и специалистов, а также на сотрудников, прошедших начальный уровень подготовки по программам кадрового резерва.
Цель программы: развить профессиональные и личностные компетенции до высокого уровня.
Программа С
Это курс проектного развития, основанный на технологии «выращивания менеджеров» GMT. Сочетает технологии проектного управления, коучинга и др. самых современных технологий развития компетенций.
Цель программы: Развивает управленческие компетенции до высшего уровня.